День Яблок

Компетенции роли

372. Расположить к себе, завязать общение (Развивает)

382. Оказать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других (Развивает)

425. Провести домиговую форму (дискуссии, настолки, командные игры, викторинные форматы) (Развивает)

420. Подобрать микророль и поставить в неё человека для включения в деятельность, развития, обучения, воспитания (Косвенно развивает)

458. Понимать и удерживать этапность, динамику и ритмику процесса (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

367. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Развивает)

374. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Развивает)

413. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) (Развивает)

418. Задать и удержать этику среды (Развивает)

361. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (Косвенно развивает)

365. Подготовить мероприятие, проект по готовому плану (краткосрочный формат). (Косвенно развивает)

445. Сориентроваться в экстремальной ситуации, "выкрутиться" (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

363. Разработать качественный план проекта, распределить обязанности, ресурсы (Развивает)

365. Подготовить мероприятие, проект по готовому плану (краткосрочный формат). (Развивает)

410. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (Развивает)

367. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Косвенно развивает)

447. Оценить риски: возможности, последствия, наличие ресурсов для их устранения (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

366. Организовать коммуникацию, информационное пространство, передачу информации, координацию. (Развивает)

380. Делегировать полномочия: отдавать задачи и сверять результат с поставленными задачами (Развивает)

433. Провести простое оценочное мероприятие (Развивает)

350. Проявлять самостоятельность, инициативность (Косвенно развивает)

422. Собрать микрогруппы под комплекс решаемых задач (тасовать микрогруппы) (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

365. Подготовить мероприятие, проект по готовому плану (краткосрочный формат). (Развивает)

367. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Развивает)

366. Организовать коммуникацию, информационное пространство, передачу информации, координацию. (Косвенно развивает)

368. Удержать цель в деятельности (Косвенно развивает)

458. Понимать и удерживать этапность, динамику и ритмику процесса (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

364. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Развивает)

382. Оказать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других (Развивает)

446. Преобразовать имеющиеся элементы пространства и предметы, придав им новый технологический и/или художественный смысл (Развивает)

350. Проявлять самостоятельность, инициативность (Косвенно развивает)

412. Быть внимательным, сосредоточенным, замечать детали (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

353. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям (Развивает)

366. Организовать коммуникацию, информационное пространство, передачу информации, координацию. (Развивает)

372. Расположить к себе, завязать общение (Развивает)

351. Управлять своим эмоциональным состоянием (самонакачка, саморегуляция, работа с ресурсными состояниями) (Косвенно развивает)

408. Создать эффективные правила, инструкции, алгоритмы (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.