Лагерь от Далекой Радуги

2^nd November 2014 (Sun), 12:00 – 8^th November 2014 (Sat), 23:00

For all cities

Description & Roles Participants²

Format: Лагерь. Далекая Радуга

Weight of marks: 2.0

Тема лагеря "УЮТНОЕ МЕСТО", который пройдет 2-8 ноября в экопоселении "Добрая земля" Владимирской области. Тема лагеря - изучение культуры, быта, традиций, образа жизни людей, живущих на земле (экопоселенцы, крестьяне). Много занятий и мероприятий - на природе, проводятся самые разные занятия: хлебопечение, резьба по дереву, работа на земле на дендрологической научно-исследовательской станции "Полесье", мастер класс по гуслям и многое-многое другое. Традиционно будет множество самых разных игр, творческих вечеров, встреч с интересными людьми.
Контакты:
Андреев Олег: andreevop@mail.ru

Roles

Click on a role to read a description and apply.

Vacancies filled
0 of ∞ Ведущий большого дела
Задачей ведущего является проведение мероприятия, управление его ходом и удержание цели в ходе проведения, объяснение и контроль правил, регламента, удержание включённости участников. Большим считается дело на более чем 25 человек, со сложными правилами и структурой ролей. Role competences 366. Организовать коммуникацию, информационное пространство, передачу информации, координацию. (Improves) 367. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Improves) 428. Провести малую ролевую форму (деловые игры, этюды, словески, малые миги), прессконференцию (Improves) 373. Выступать публично, держать аудиторию, управлять её вниманием, вести диалог, доносить суть (Improves indirectly) 377. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ Ведущий малого дела
Задачей ведущего является проведение мероприятия, управление его ходом и удержание цели в ходе проведения, объяснение и контроль правил, регламента, удержание включённости участников. Малым считается дело на номинальную группу (12 человек), с чётким алгоритмом проведения без дифференциации ролей. Role competences 367. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Improves) 378. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Improves) 429. Провести массово-затейную игру и «живую зарядку» (Improves) 407. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Improves indirectly) 425. Провести домиговую форму (дискуссии, настолки, командные игры, викторинные форматы) (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
2 of ∞ Ведущий микрогруппы / сюжетный игротехник
Задачей является обеспечение деятельности малой группы в рамках проводимого мероприятия, общение с ними из роли, мотивация на деятельность. Role competences 377. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды (Improves) 378. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Improves) 415. Красиво и антуражно держать театральный образ (отыгрыш) (Improves) 353. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям (Improves indirectly) 432. Ввести других в нужное ресурсное состояние (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ Ведущий рефлексии
Задачей является организация и ведение групповой рефлексии, работа с участниками, снятие информации и эмоционального фона, подведение к необходимым выводам. Role competences 351. Управлять своим эмоциональным состоянием (самонакачка, саморегуляция, работа с ресурсными состояниями) (Improves) 412. Быть внимательным, сосредоточенным, замечать детали (Improves) 423. Провести рефлексию в формате "откровенный разговор" (Improves) 372. Расположить к себе, завязать общение (Improves indirectly) 432. Ввести других в нужное ресурсное состояние (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ Вожатый
Задачей является ведение группы в течение всего лагеря, отслеживание динамики развития группы, обеспечение включённости всех членов группы. Проведение отрядных мероприятий, подбор деятельности на группу. Role competences 351. Управлять своим эмоциональным состоянием (самонакачка, саморегуляция, работа с ресурсными состояниями) (Improves) 377. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды (Improves) 382. Оказать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других (Improves) 407. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Improves indirectly) 421. Довести номинальную группу до состояния кооперации (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ Организатор большого дела
Задачей организатора является подготовить мероприятие, собрать людей и реквизит, найти помещение, подготовить всё необходимое, распределить роли и обеспечить приведение порядок после проведения. Большим считается дело на более чем 25 человек, со сложными правилами и структурой ролей. Role competences 360. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Improves) 365. Подготовить мероприятие, проект по готовому плану (краткосрочный формат). (Improves) 413. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) (Improves) 364. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Improves indirectly) 428. Провести малую ролевую форму (деловые игры, этюды, словески, малые миги), прессконференцию (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ Организатор малого дела
Задачей организатора является подготовить мероприятие, собрать людей и реквизит, найти помещение, подготовить всё необходимое, распределить роли и обеспечить приведение порядок после проведения. Малым считается дело на номинальную группу (12 человек), с чётким алгоритмом проведения без дифференциации ролей. Role competences 364. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Improves) 365. Подготовить мероприятие, проект по готовому плану (краткосрочный формат). (Improves) 413. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) (Improves) 360. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Improves indirectly) 410. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ Осваивающий новую форму
Задачей является изучение новой формы на практике или по объяснению держателя формы и её проведение. Role competences 354. Управлять своим временем, организовать себя для своевременной работы, спланировать деятельность (самодисциплина, самоорганизация) (Improves) 355. Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму, исполнять правила, удерживать граничные условия (Improves) 362. Освоить новые методы, инструменты, получить новые знания (Improves) 344. Работать с информацией по законам логики: анализировать, структурировать, строить доказательства, делать выводы, обобщать (Improves indirectly) 428. Провести малую ролевую форму (деловые игры, этюды, словески, малые миги), прессконференцию (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ Поддерживающий атмосферу
Задачей является почувствовать и принять правила и традиции коллектива, подчиняться им и поддерживать. Role competences 355. Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму, исполнять правила, удерживать граничные условия (Improves) 356. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Improves) 418. Задать и удержать этику среды (Improves) 361. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (Improves indirectly) 412. Быть внимательным, сосредоточенным, замечать детали (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ Политбоец ДР
Задачей является следить за ситуацией в коллективе, отсекать выпадение участников, включать их в деятельность. Role competences 372. Расположить к себе, завязать общение (Improves) 378. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Improves) 416. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития (Improves) 382. Оказать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других (Improves indirectly) 407. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ Помощник / исполнитель
Задачей является исполнение указаний организаторов лагеря, чёткое, своевременное, полное. Role competences 352. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) (Improves) 355. Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму, исполнять правила, удерживать граничные условия (Improves) 412. Быть внимательным, сосредоточенным, замечать детали (Improves) 356. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Improves indirectly) 365. Подготовить мероприятие, проект по готовому плану (краткосрочный формат). (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ Проводящий мероприятия эмоционального характера
Задачей является организация и проведение мероприятия для эмоциональной зарядки / разрядки участников, сплочения и т.п. Role competences 351. Управлять своим эмоциональным состоянием (самонакачка, саморегуляция, работа с ресурсными состояниями) (Improves) 373. Выступать публично, держать аудиторию, управлять её вниманием, вести диалог, доносить суть (Improves) 432. Ввести других в нужное ресурсное состояние (Improves) 366. Организовать коммуникацию, информационное пространство, передачу информации, координацию. (Improves indirectly) 367. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ Проводящий образовательного занятия / мастер-класса
Задачей является организация и проведение занятия, обеспечение всего необходимого для проведения, обучение участников предмету занятия. Role competences 354. Управлять своим временем, организовать себя для своевременной работы, спланировать деятельность (самодисциплина, самоорганизация) (Improves) 364. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Improves) 393. Обучить, передать знания и умения, сформировать навыки (Improves) 360. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Improves indirectly) 382. Оказать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ Харизматический лидер
Задачей является завоевание и удержание авторитета у участников, управление эмоциональным состоянием и атмосферой в коллективе. Role competences 373. Выступать публично, держать аудиторию, управлять её вниманием, вести диалог, доносить суть (Improves) 377. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды (Improves) 378. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Improves) 351. Управлять своим эмоциональным состоянием (самонакачка, саморегуляция, работа с ресурсными состояниями) (Improves indirectly) 432. Ввести других в нужное ресурсное состояние (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ Хозяюшка / хозяин ДР
Задачей является создание и поддержание порядка среди вещей, в помещениях и т.д., обеспечение необходимого реквизита для проведения форм. Role competences 354. Управлять своим временем, организовать себя для своевременной работы, спланировать деятельность (самодисциплина, самоорганизация) (Improves) 360. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Improves) 412. Быть внимательным, сосредоточенным, замечать детали (Improves) 350. Проявлять самостоятельность, инициативность (Improves indirectly) 364. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Improves indirectly) Please login to apply for this role.

Participation is approved

Please write to a moderator to revoke your participation.

Revoke

Request is on moderationRevoke

Participation is rejected

(premoderation will be required)

cache: no_need (5), no_cache (18), miss (2), cached (2) db queries: 35 time: 0.225

Ira Surikova (IrinaSurikova) St. Petersburg, Вольнослушатель Rated by: Tatyana Ganf	2×2.0
Yekaterina Surikova (katerina) St. Petersburg, Вольнослушатель Rated by: Tatyana Ganf	2×2.0

Лагерь от Далекой Радуги

Roles

Role competences

Role competences

Role competences

Role competences

Role competences

Role competences

Role competences

Role competences

Role competences

Role competences

Role competences

Role competences

Role competences

Role competences

Role competences

Ведущий большого дела

Ведущий малого дела

Ведущий микрогруппы / сюжетный игротехник

Ведущий рефлексии

Вожатый

Организатор большого дела

Организатор малого дела

Осваивающий новую форму

Поддерживающий атмосферу

Политбоец ДР

Помощник / исполнитель

Проводящий мероприятия эмоционального характера

Проводящий образовательного занятия / мастер-класса

Харизматический лидер

Хозяюшка / хозяин ДР