Мастерская этюдов

Компетенции роли

350. Проявлять самостоятельность, инициативность (Развивает)

355. Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму, исполнять правила, удерживать граничные условия (Косвенно развивает)

361. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

357. Сформулировать и поставить четкую, ясную цель (Развивает)

377. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды (Развивает)

413. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) (Развивает)

353. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям (Косвенно развивает)

420. Подобрать микророль и поставить в неё человека для включения в деятельность, развития, обучения, воспитания (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

356. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Развивает)

375. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения (Развивает)

416. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития (Развивает)

382. Оказать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

367. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Развивает)

407. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Развивает)

428. Провести малую ролевую форму (деловые игры, этюды, словески, малые миги), прессконференцию (Развивает)

352. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) (Косвенно развивает)

361. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (Косвенно развивает)

379. Решить конфликтную ситуацию (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

378. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Развивает)

409. Убедить, привлечь на свою сторону (Развивает)

386. Найти новые площадки, партнёров, заказчиков, клиентов. (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

408. Создать эффективные правила, инструкции, алгоритмы (Развивает)

424. Переделать используемый формат под граничные условия используемого пространства, времени, типа деятельности (Развивает)

430. Создать стандарт, модель: оценить моделируемый процесс или объект, соотнести его с задачей, отсечь качество и характеристики, которыми можно пренебречь, произвести замену ключевых процессов и взаимосвязей модельными аналогами (работа с адекватностью модели) (Развивает)

347. Создать идею, выдвинуть нестандартную мысль, проявить изобретательность, креативность, найти различные варианты, альтернативные идеи, синтез. (Косвенно развивает)

348. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.