Мастерская этюдов

Role competences

350. Проявлять самостоятельность, инициативность (Improves)

355. Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму, исполнять правила, удерживать граничные условия (Improves indirectly)

361. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.

Role competences

357. Сформулировать и поставить четкую, ясную цель (Improves)

377. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды (Improves)

413. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) (Improves)

353. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям (Improves indirectly)

420. Подобрать микророль и поставить в неё человека для включения в деятельность, развития, обучения, воспитания (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.

Role competences

356. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Improves)

375. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения (Improves)

416. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития (Improves)

382. Оказать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.

Role competences

367. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Improves)

407. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Improves)

428. Провести малую ролевую форму (деловые игры, этюды, словески, малые миги), прессконференцию (Improves)

352. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) (Improves indirectly)

361. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (Improves indirectly)

379. Решить конфликтную ситуацию (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.

Role competences

378. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Improves)

409. Убедить, привлечь на свою сторону (Improves)

386. Найти новые площадки, партнёров, заказчиков, клиентов. (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.

Role competences

408. Создать эффективные правила, инструкции, алгоритмы (Improves)

424. Переделать используемый формат под граничные условия используемого пространства, времени, типа деятельности (Improves)

430. Создать стандарт, модель: оценить моделируемый процесс или объект, соотнести его с задачей, отсечь качество и характеристики, которыми можно пренебречь, произвести замену ключевых процессов и взаимосвязей модельными аналогами (работа с адекватностью модели) (Improves)

347. Создать идею, выдвинуть нестандартную мысль, проявить изобретательность, креативность, найти различные варианты, альтернативные идеи, синтез. (Improves indirectly)

348. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею (Improves indirectly)

Please login to apply for this role.