Проведение игры и разработка интенсивного выставления
оценок
This is an engineering acivity in the Future City Game.
“Future City” - is a simulation game that models the process of
growth and development of a Future City through a live cooperation
between participants using special game mechanics and with a help
of moderators. It emphasizing creative, social, infrastructural and
economical aspects of such development. This game lets players to
create unique vision of the future based on existing trends and
realize this vision in a City. As in reality, players with their
in-game projects reinforce or weaken certain trends, produce and
spend resources, cooperate with municipality, deal with each other
and face the consequences of their actions. The process revolves
around the city map which is the miniature of the jointly created
megapolis that reflects teams’ projects and the interconnections
between them.
Roles
Click on a role to read a description and apply.
Vacancies filled
1 of ∞
Выставляющий оценки
Роль предполагает проставление большого количества оценок с
комментариями в экспресс-режиме за малое количество времени
Role competences
498. Оценщик [2 интгр] (Improves)
508. Использование ИКТ (информационно-коммуникационных технологий) при организации оценочных процедур (Improves)
511. Обработка больших массивов оценочных данных. Анализ результатов статистики. Поиск нужной информации в массиве оценок (Improves)
507. Провести оценку по микроролям, составить профессиограммы (Improves indirectly)
Please login to apply for this role.
1 of ∞
Работающий с материалом для оценивания
Роль предполагает просмотр и обработку того материала от
участников,которое будет оцениваться
Role competences
433. Провести простое оценочное мероприятие (Improves)
442. Работать с информацией [0 интгр] (Improves)
455. Быть организованным [0 интгр] (Improves)
516. Организовать оценочные процедуры: опрос, соревнования, конкурсы (Improves)
3572. Адекватно использовать технические средства (в том числе ПО, компьютеры, гаджеты) [0 интгр] (Improves indirectly)
Please login to apply for this role.
1 of ∞
Рассказчик о ММК и Метаверсити
Роль предполагает рассказ/доклад участникам о системе,
особенности использования ММК (микророльной модели компетенций),
знакомство с особенностями и плюсами подхода.
Role competences
357. Сформулировать и поставить четкую, ясную цель (Improves)
360. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Improves)
536. Почувствовать аудиторию, попасть в аудиторию. (Improves)
361. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (Improves indirectly)
445. Сориентроваться в экстремальной ситуации, "выкрутиться" (Improves indirectly)
Please login to apply for this role.
1 of ∞
Создатель формата для оценивания
Роль предполагает предварительное создание подходящего
формата/форматов для оцениваяния деятельности
Role competences
465. Освоение методов (кубиков) изучаемого педагогического подхода/ организационного/ игрового и т.д. с точки зрения участника (Improves)
468. Разложить интегральное понятие на проекции, составляющие и нюансы (Improves)
516. Организовать оценочные процедуры: опрос, соревнования, конкурсы (Improves)
464. Умение выдвинуть гипотезу о необходимых и достаточных методах (форматах/кубиков) для реализации подхода (Improves indirectly)
493. Уметь делать классификации форм работы под разные основания (запросы) (Improves indirectly)
Please login to apply for this role.
Participation is approved
Please write to a moderator to revoke your participation.
