Входит в группу событий «ъУправленческие поединки»
18 апреля 2017 (вт) с 19:00 до 22:00
Санкт-Петербург
Описание и ролиУчастники7
Формат: Управленческие поединки
Вес оценок: 1.0
Предметы: Ресурсные состояния, Теория управления
Где: Метачердак (5-я линия В.О, 54)
Управленческие поединки , ведет Леонид Беленовский.
=== Очень рекомендуется всем старшим студентам! ===
Развивает воображение, считывание ситуации, способность думать о
будущем а не о прошлом, решать проблему а не залипать на поиске
виноватых. Развивает способность к перевоплощению, убедительность
речи и языка тела. Дает объективное отражение качеств
переговорщика.
Деловая игра включающая в себя поиск управленческого решения в
сложной ситуации, попытку его реализации путем переговоров с
оппонентом, трехсторонняя обратная связь судей и комментарий
ведущего.
#Метаверситет #студентам #управленческие_поединки
Роли
Нажмите на роль, чтобы прочитать описание и заявиться.
Занято мест
1 из ∞
Ведущий (технический)
Ведущий объясняет формат, следит за таймингом, за осмысленностью
переговоров, дает обратную связь по ходу игры, подсчитывает голоса
и объявляет победителей. От него зависит корректность и
осмысленность игры.
Компетенции роли
419. Удержать стандарт, систему правил, модель: взаимосвязи между её структурными элементами и связь с внешним миром, удержать баланс (системный подход) (Развивает)
425. Провести домиговую форму (дискуссии, настолки, командные игры, викторинные форматы) (Развивает)
536. Почувствовать аудиторию, попасть в аудиторию. (Развивает)
365. Подготовить мероприятие, проект по готовому плану (краткосрочный формат). (Косвенно развивает)
458. Понимать и удерживать этапность, динамику и ритмику процесса (Косвенно развивает)
Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.
1 из ∞
Заглубляющий процесс (эксперт)
Роль предполагает понимание хода переговоров, выдачу точной
обратной связи, помогающей группе и игрокам осмыслять произошедшие
и ставить задачи на развитие.
Компетенции роли
382. Оказать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других (Развивает)
434. Провести рефлексию в формате "разбор полетов" (Развивает)
3500. Занимать позицию наблюдателя: следить за ходом рассуждений, видеть динамику участников обсуждения (модераторская) (Развивает)
373. Выступать публично, держать аудиторию, управлять её вниманием, вести диалог, доносить суть (Косвенно развивает)
Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.
1 из ∞
Работающий с материалом заранее
Роль предполагает подготовку до события: выбор ситуаций,
глубокая работа с вариантами развития событий, проработка ролей,
выбор стратегии и тактики в зависимости от целей переговоров.
Компетенции роли
438. Контактёр [0 интгр] (Развивает)
447. Оценить риски: возможности, последствия, наличие ресурсов для их устранения (Развивает)
518. Не пасовать перед сложностью задач (Развивает)
365. Подготовить мероприятие, проект по готовому плану (краткосрочный формат). (Косвенно развивает)
4080. Работать со смысловым полем [3 интгр] (Косвенно развивает)
Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.
4 из ∞
Судья управленческого поединка
Роль предполагает внимательное наблюдение за ситуацией игры из
определенной ролевой позиции, формирование собственного мнения о
ходе переговоров, оценка происходящей ситуации, формулирование
итогового суждения об игры участников. Выбор победителя.
Компетенции роли
375. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения (Развивает)
412. Быть внимательным, сосредоточенным, замечать детали (Развивает)
3497. Выявлять/видеть пресуппозиции и установки (аттитюды) (Косвенно развивает)
3500. Занимать позицию наблюдателя: следить за ходом рассуждений, видеть динамику участников обсуждения (модераторская) (Косвенно развивает)
Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.
6 из ∞
Участник управленческого боя
Участник играет как один из переговорщиков. Роль предполагает
"взятие" ситуации, разработку стратегии переговорной ситуации,
активное ведение игровых переговоров, достижение в них
конструктивной позиции и реализации своей роли.
Компетенции роли
374. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Развивает)
414. Быть твёрдым, уверенным, не поддаваться чужому влиянию, отстаивать свою точку зрения (Развивает)
517. «Держать удар» (способность вернуться в прежнее рабочее состояние после поражения) (Развивает)
417. Дифференцировать информацию при выдаче во внешнюю среду (что сказать во вне, а что и как нет) (Косвенно развивает)
3497. Выявлять/видеть пресуппозиции и установки (аттитюды) (Косвенно развивает)
Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.
Участие утверждено
Для отмены участия напишите письмо модератору мероприятия.
